언론보도에 의하면, 여성들이 기존의 직장을 포기하는 것은 대부분 육아 때문이라고 한다.

이에 울산 북구청에서는 ‘여성새로일하기센터’를 설치하여 취업상담, 구인구직 연계, 직업교육훈련 등

여성취업지원 사업을 운영한다고 하는데 제도적 보완책이 필요해 보인다.

각 지자체의 육아로 인한 경력단절 여성들의 일자리 만들기 사업추진을 제도화하면 어떨까?

예산과 행정 지원을 제도적으로 뒷받침하게 되어 보다 효과적이고, 체계적으로

육아 경력단절 여성들의 일자리 만들기 사업이 추진되지 않겠는가?

육아로 인한 경력단절 여성들을 위한 일자리 만들기 사업은 효율적이고 지속적으로 확대해야

출산율 제고 및 여성인재를 방치하는 부당한 현상을 타파할 수 있을 것임은 분명하다.